毕业论文

毕业论文和是个发生频率低,但工程量巨大的事情!很多人可能活了20多年第一次接触论文,悲催的是从开始了解相关知识到独立完成也只有几个月的时间,不得不摸着石头过河,中间难免要走很多弯路,第一代写网一站式服务为您解决毕业烦恼!

那么如何写好一篇毕业论文呢?

毕业论文一般分为5-6个章节,根据每个学校或学科的要求可能有些差异,但万变不离其宗,基本都是这个结构!

第一章:绪论

第二章:理论基础或文献综述!

第三章:研究假设

第四章:论证过程

第五章:研究结论

第六章:研究不足与展望

虽然每个学科的标题和内容不完全一样,但大体都是这个思路,并且这几个章节环环相扣,每一章都需要有前一章的佐证。

具体写作的一些简单方法!

第一章:绪论部分主要任务就是交代[自己的选题背景]和[论文的主攻方向],总结成一句话就是前人这方面已经做了些什么,我要做什么,在哪些方面有所创新,使用的研究方法,论文的大致结构!

第一节:引言部分怎么写?
引言部分思路:每一章的简单介绍,简单点说就是从每一小节里提炼出最精华的部分,然后再组合就成了引言部分了。

第二节:研究背景怎么写?  
         从上面读过的十篇英文文献中梳理研究背景,简单的方法是[直接将英文翻译成中文,然后再将每篇文章的背景部分做整理和融合],一般研究背景也就几百字,这样做完全够了。

第三节:研究意义怎么写?    
这部分很简单,因为在写研究意义之前,你已经了解了研究背景和现状,对于该方向的研究意义你肯定也差不多知道了。

第四节:我要做的研究是什么?前三节目的是让读者对该方向有个整体的认识,所有的一切都是为了引到我要做的研究

主要是两点:一是说明自己做这个研究的原因,原因通常是这个方面现在做的还不够好,某些方面还需要提升等。结合自己的情况写就可以啦,二是说明自己要研究的内容,创新性在哪里?也就是自己的优势在哪的问题。


第二章:实验方案或设计
这一部分还是比较好写的,主要是介绍自己的实验方案,用到了什么方法,方案设计流程,方案具体的步骤,方案研究的重点是什么等等!


第三章:数据分析
一、理清数据的先后顺序。
二、一张数据图配一到两个段落的数据分析文字总结。
三、分析按照这样的顺序写:先描述图或表,然后再分析数据找出规律,最后写得出的结论。

我国差异化表决权制度探讨——以科创板为切入点 本文是一篇法律论文,笔者认为在现有法定优先股的基础上,科创板引入差异化表决权,是对“一股一权”适用方式的又一次突破。差异化表决权制度的本质是企业家与投资者之间的一种广义的契约,这种契约包含了公司治理方式、风险分配和激励机制。
2022-06-25
vicky
A银行企业信用风险识别方法思考——基于供应链金融视角 本文是一篇管理学论文,本文立足于国内外相关研究,对供应链金融视角下企业信用风险相关指标进行分析,构建判别模型并进行实证研究。
2022-06-24
vicky
初中生英语词汇记忆策略使用现状调查——以北海市X中学为例 本文是一篇英语论文,笔者认为词汇记忆策略在初中生词汇学习中起着不可或缺的作用。通过对问卷数据和访谈结果的分析,发现北海X中学初中生词汇记忆策略的使用现状并不令人满意。
2022-06-24
vicky
大众驾校客户满意度测评及提升策略 本文是一篇留学生论文,本文根据分析得知大众驾校可通过三方面提升客户满意度,分别是教练素质、服务质量和感知价值,并就该三方面提出客户满意度提升策略具体包括:提升教练素质,设置反馈考核机制;优化客户服务,提供差异化、客制化服务;制定差异班型,参差收费标准。
2022-06-24
vicky
新高考改革背景下普通高中学校教育管理的问题及策略思考 本文是一篇教育论文,笔者希望通过本文的研究,为正在进行高考改革的普通高中学校的教育管理提供一定的参考价值。新高考制度实施的各种方面工作都处于摸索的过程,没有形成系统、成体系的工作标准。
2022-06-24
vicky
股骨近端锁定加压钢板(PF-LCP)治疗股骨粗隆间骨折的临床探讨 本文是一篇医学论文,本研究属于回顾性研究,尽管研究结果显示 PF-LCP 同 PFNA 相比是一种治疗股骨粗隆间骨折可行的重要的补充选择,但考虑到样本量有限,随访时间相对较短,故 PF-LCP 治疗股骨粗隆间骨折的有效性及价值,还有待于今后进行多中心、多对照、大样本量的前瞻性研究并在长期随访中进行进一步验证。
2022-06-24
vicky
JLB品牌竞争力评价思考 本文是一篇高校毕业论文,本文以河北知名 JLB 公司为研究对象,对其品牌竞争力展开分析,并通过 JLB品牌竞争力的评价与分析,为 JLB 公司及其他企业发展品牌竞争力提供参考。
2022-06-23
vicky
授权视角下酒店管理人员角色压力对员工角色压力的影响 本文是一篇酒店管理毕业论文,本项研究结果表明,管理人员的角色负担与员工的角色负担之间、管理人员的角色模糊与员工的角色模糊之间存在显著的正相关关系。根据交叉效应理论,管理人员的情绪会通过情绪感染影响员工的情绪。工作压力的增加会增加管理人员的焦虑、紧张等情感,甚至可能会公开批评团队成员,最终导致员工体验愤怒和挫折感等负面情感。
2022-06-23
vicky
基于BIM的铂骊酒店项目管理思考 本文是一篇项目管理论文,笔者认为BIM 既是一种技术,这种技术来源于对设计方式及施工方法的改变;BIM 还是一个工作流程,是设计单位、施工单位和建设单位之间合作沟通的过程。因此,BIM 将这些单位及其人员串联在一起,使之参与到工程建设的整个寿命周期中去,实现本身价值的最大化,能够从多方面、多角度、多领域创造价值。
2022-06-23
vicky
商标法中“相关公众”的界定 本文是一篇法学毕业论文,笔者认为“相关公众”界定的框架保证了适用的相对客观化,但客观现实与拟制结果之间的鸿沟不可能完全消失。从以上步骤可以推知无论是“相关公众”拟制人格的重塑,抑或特定场景的构建,都离不开法官自身的认知图式。
2022-06-21
vicky

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