现在有很多毕业生都能够接受代写硕士论文，代写行业看似一片大好。但由于缺乏一定的监管，也有很多骗子充斥其中，败坏行业口碑。其实在正规的硕士论文代写平台，是能够拿到高质量的原创硕士论文，那些发布反面信息的同学，归根结底是选错了平台，最后不仅损失了钱财还影响毕业。所以大家一定要看擦亮眼睛，避免被骗噢。
不过无论你是自己写硕士论文，还是找人代写硕士论文，都应该注意以下问题。
一、关于写作态度
1、重视论文写作
毕业论文是硕士学习最重要的阶段，对其，不仅不仅仅是要求顺利毕业，而且是自我提升的重要机会。首先，对硕士毕业论文只有足够的重视、站好高度、放宽视野、放远目光，才能写出好的论文。其次，还要保证有效的写作时间，除了要安排好收集资料、查阅书籍等的时间，也要安排好论文的写作时间。
2、积累足够
在硕士毕业论文的写作中需要对于相关理论进行系统的学习，收集资料、查阅大量的书籍和文献等。需要注意的是，对于理论涉及理论的研究具有一定的重要意义，其对于硕士毕业论文的研究具有一定的理论意义。案例论文中的“理论综述”部分，虽然近年来被弱化甚至有可能取消的，但是硕士学员应该认真研究，对论文所涉及领域的代表性作品进行研读，通过理解后的理论去解决论文中遇到的问题。
3、坚持完成
一般来说，在硕士论文的写作过程中会遇到很多困惑、迷茫和煎熬。在过程中，也会听到导师、同学和评委的不同意见和批评，推倒重来、几易其稿的现象也会存在，不要随意放弃。对于他人的意见，要努力寻找与自己思路的平衡点，要与导师多沟通。清晰的写作思路，加上积累和坚持，就有可能实现突破和升华。
二、关于写作过程
1、论文清晰要布局
案例论文写作时，往往出现只谈“什么样”，而没有解决“为什么”和“怎么办”的问题。要从根本上解决这个问题，首先要从合理的框架做起，就案例论文而言，“现状—问题—解决方案”是惯用模式，这种传统、清晰的结构布局使人一目了然，也会给写作者“发现问题、解决问题”的心理暗示，避免前面提到的症结。
2、描述以客观为主
硕士企业现状的描述，需要遵循“直接、客观、相关”的原则，尽量引用公司的原始资料，限于篇幅，可以进行归纳，但是不宜进行主观加工。此外，要选取与主题相关的资料，如写薪酬管理的论文，若公司的组织架构和部门（岗位）职责与所写内容相关就涉及，若与其关系不大，大可不必盲目堆砌这方面的资料。
3、深入调查后再动笔
就现状和问题的剖析，借助调查是惯用的有效手段，尤其是人力资源方面的薪酬调查、市场营销方面的调查等，要合理设计调查问卷，借助网络、电话等工具和亲朋、同事等资源展开有效调查，统计方面的专业知识和软件在此能发挥很大作用；如果限于时间、精力和知识储备等因素，不便深入运用专业软件，简单直白的调查有时也能起到很好的效果。需要注意的是，不仅要找出问题和特点，还要运用日常所学尤其是基本理论对其成因进行深入分析，挖掘问题和成因的对应逻辑。
4、创新务实
论文的核心和落脚点体现在解决方案上，一般来说，论文的这个部分一定要注重创新和可行性。多方观点的系统整合便有可能成为“创新”；运用传统理论解决新问题也是创新；创新有时还是别人观点和做法的延伸。在实践中创新，在创新中实践，努力使文章既接地气又使人耳目一新，如果能够在论文中展示方案得到的认可甚至实施的效果，更会为你的论文脱颖而出。
5、认真仔细
注意排版和格式；不要有错别字，语句要通顺，致谢部分也需要认真撰写；文中要有适当数量的图和表。