第一章 绪论
1 研究背景
随着市场经济的发展，信用危机已经充斥了世界市场，诚信问题也越来越受到社会各界人士的重视，成为了社会的热点讨论问题。诚信在当今社会极其重要，存在于社会中的各个群体之中。目前，我国重视农村的发展，在社会主义市场经济环境下提倡科学发展观、构建社会主义和谐社会等科学理念，因此，在农村中形成良好的诚信氛围也成为农村发展的必然。我国的农业科技推广市场伴随着农村经济的发展不断兴起，农业科技推广人员的诚信度也普遍受到社会议论的热点话题，但是目前新时期环境下我国农业科技推广人员的诚信度并不令人满意，农业科技推广人员的失信、违规等不诚信行为层出不穷，这不仅仅关系到个人诚信的问题，同时也关系到农业科技推广业以及整个农业市场的诚信缺失、社会诚信缺失以及政府诚信缺失等方方面面。因此，农业科技推广人员的诚信建设已经成为农业科技推广业立足的关键之所在。但是大部分农业科技推广人员一直奉行一种传统观念：“失信者得利，守信者吃亏”，这种思想观念已经成为了制约我国农业科技推广业或者农业发展的“顽疾”，导致农业科技推广市场中的不良诚信风气严重，这主要是因为目前农业科技推广业中缺少相应的诚信制衡机制、失信惩治机制以及诚信激励机制等有效促进农业科技推广业发展的机制，从而使得农业科技推广中的这种失信行为不能得到应有的惩罚，最终从根本上损害了市场主体的利益，为新时期农村经济的发展与社会主义新农村建设的健康运行产生了严重的负面影响。因此，加快农业科技推广人员诚信体系建设已经迫在眉睫。
2 研究的目的与意义
2.1 研究目的
进行本研究的主要目的有如下三个方面：首先，通过对我国新时期农业科技推广人员诚信现状进行分析，并探讨出导致我国新时期农业科技推广人员失信的4三要原来重塑新时期我国农业科技推广诚信体系，为农业科技推广业的快速发展提供了有效依据，同时也加强了农业科技推广行业的诚信监督与诚信管理；其次，以期能够形成完善的农业科技推广人员的诚信激励机制与失信惩罚机制，................
.........................
第二章农业科技推广人员诚信的理论基础
1 相关概念界定
1.1 诚信度
“诚信度”最早是在管仲的《管子?枢言》一文中提出，是指“诚实、信用的程度”，但是在不同的学科中对诚信度的含义的理解又存在一定的差异性。首先，在心理学学科中，学者认为诚信度是指待人处事过程中真诚度、信誉度，言出必行的程度;其次，从哲学学科的角度来看，学者们则认为诚信度是人与人的交往过程中所持的世界观、社会价值观和道德观再次，从经济学学科的角度来看的话，学者们则认为诚信度是指一种交换的手段，是权利和义务结合的程度，是交易双方所现实的履约行为的效益。最后，从法学学科的角度来理解诚信，则认为诚信是法的基础，法是诚信的有效保证，法律的执行能够为诚信提供约束，能够在一定程度上提高双方之间的诚信程度。
因此，诚信度是指诚实和守信用的程度。诚信度确定：一是可以根据一定范围的人群(某个群体）中，诚实和守信用之人数量的多少，来基本确定这个范围的人群诚信度的高或低；二是可以根据某一个人诚信和守信用的实际情况，来基本确定该人诚信度的高或低。
1.2 农业科技推广
农业科技推广是指在种植业、林业、畜牧业、渔业等生产前、中、后通过试验、示范、培训、指导、咨询服务等一系列行为将其科技成果与技术转换为生产实践的过程。农业科技推广又可以将其划分为狭义的农业科技推广与广义的农业科技推广。
(1 )狭义的农业科技推广仅仅是指传统型的农业科技推广形式，它主要建立在服务与行政的基础之上，是以农业生产为服务目的，在农业生产过程中为农户提供一定的技术指导、技术传递等，通过这些手段从而使农户能够掌握相关的先进技术与最新的农业知识，并将先进技术与农业知识运用到具体的农业生产实践中，从而改善农户的经营水平与农业生产效率，达到提高农户收入水平的目的。
目前，人部分发展中闻家在农业科技推广过程中仅仅推行的就是该种传统型的农业科技推广、也即狭义范畴的农业科技推广。
（2）广义的农业科技推广是一种以教育为主要方式、以行为科学为理论基础的农业科技推广形式，是传统农业向现代农业过渡中士：要采用的形式。农业科技推广主要目的不仅仅是为了使农户能够获得相关的农业知识与农业技能，同时也是为农村培养专业化农业人员。广义的农业科技推广主要通过教育、沟通等手段来引导农户提供技能、增长知识、同时改变农户的传统观念、增强农户在农业生产经营过程中的自我决策能力。目前推行广义范畴的农业科技推广的国家主要是世界发达国家。............................
.......................................
第三章农业科技推广人员诚信问题现状分析....................17
1 现状调查描述.....................................................17
1.1调查目的......................................................................17
1.2问卷的形式及设计原则...............................................17
1.3调查方法.....................................................................18
1.4调查样本容量的确定...............................................18
1.5调查样本容量的分配.......................................................19
1.6调查结果的整理.............................................................20
第四章 农业科技推广人员诚信度存在问题的原因分析.........23
1.缺乏系统的诚信道德教育..................................................23
2.违规现象投机成本低..........................................................23
3.失信行为打击力度不够.......................................................23
4.信用体系尚未形 成...........................................................24
5.缺乏诚信奖惩机制...............................................................24
6.激励机制不合理................................................................25
第五章 农业科技推广人员诚信评价体系的构建...................26
...................................
结论
农业科技推广人员的诚信问题是农业科技推广市场健康发展的基石，没有诚信，则没有市场的稳定秩序与良性运行。如果频繁发生、屡禁不止的农业科技推广人员的失信行为，这不仅会给农业科技推广业带来巨大的损失，同时也会无形之中失去整个市场，无法在农业科技推广业立足，从而导致农业科技推广行业陷入诚信危机之中。因此，对新时期农业科技推广人员的诚信问题进行研究具有非常重要的现实意义。
本研究通过实地调查的方式对农业科技推广人员诚信问题的现状进行调查、分析，并运用定量与定性相结合的方法对农业科技推广人员的诚信体系进行构建，最终得出了农业科技推广人员诚信的四个等级，并提出了提高农业科技推广人员诚信度的对策与建议，取得了一定的创新和研究成果。首先，论文从农技推广人员诚信度的相关概念，提高农业科技推广人员诚信度的必要性以及其理论基础等方面进行了阐述；其次，通过实地调查，对目前我国农业科技推广人员所存在的诚信问题及其原因进行了分析，为论文的后续研究提供了理论依据和方向，为农业科技推广诚信体系的建立打下了坚实的基础；然后，根据获取诚信资料的难易程度和性质，采取定量研究与定性研究相结合的方式，论文设计出了具有操作性和科学性的农业科技推广的诚信评价指标体系；最后从完善法律体系、完善监管体系、强化诚信教育体系、完善信用体系、强化企业诚信、重塑个人诚信等六个方面提出了新时期农业科技推广人员诚信度改善的对策。.............
参考文献
[1]高启杰.农业推广模式研究[M].北京：北京农业大学出版社，2008:235-237
[2]全国农业技术推广服务中心.国外农业技术推广[M].北京：中国农业出版社，2009:99-104
[3]郝大海.社会调查研究方法[M].北京：中国人民大学出版社，2010:66-72
[4]李怀祖.管理研究方法论[M].西安：西安交通大学出版社，2010:34-39
[5]风笑天.现代社会调查方法[M].武汉：华中科技大学出版社，2009:83-88
[6]Bill. George.土成等昨.诚信领分[M].第…版，北京：电子工业出版社，2004:23-25
[7]Richard.T. De George,翁绍军等译.W际商务中的诚信竞争[M].上海：上海社会科学院出版社,2009:56-59
[8]Swanson. http://www.1daixie.com/sslwdx/ The Insufficiency of Honesty [J]. Atlantic Monthly, 2010(2): 74.
[9]Axinn. Integrity Test-Facts and Unresolved lssues[J]. AmericanPsychologist.2009(5): 49.
[10]Rivera.The Relationship between Ethics and Job Satisfaction[J]. An Empirical InVestigation. Journal of Business Ethics,2011(1):64-65