人力资源配置硕士论文参考文献格式是什么？大学毕业前写的论文都样式要求、写作标准规定，那我们在写论文参考文献时，有哪些需要注意的呢？下面我们为大家提供了人力资源配置论文参考文献范例，可以参考一下。
参考文献的格式案例一：基于数据挖掘技术的人力资源配置的分析与评估
[1]基于布谷鸟算法的储层物性参数同步反演[J]. 刘仕友,段治川,周凡,汪锐. 石油地球物理勘探. 2022(03)
[2]基于教育心理学与数据挖掘的自主学习App的设计与实现[J]. 聂肖松,王静业. 数字技术与应用. 2022(05)
[3]基于TreeNet算法的煤与瓦斯突出预测模型构建研究[J]. 周松元,罗渭,马伟东,黄炳. 矿业研究与开发. 2022(05)
[4]分布式电驱动车辆垂向振动系统优化及控制研究[J]. 孙晋伟,胡晓燕. 重庆理工大学学报(自然科学). 2022(05)
[5]基于Apriori算法的产品众筹项目超额融资率影响因素研究[J]. 王为,李淑敏,李俊,夏恩君. 科技和产业. 2022(04)
[6]一种适用于大气污染数据聚类的距离度量[J]. 张忠帅,陈梅,杨鹏飞. 兰州交通大学学报. 2022(02)
[7]数据挖掘在频谱监测数据分析中的应用思考[J]. 唐艳,吴文博. 中国无线电. 2022(03)
[8]基于Z-score模型的学员分组答辩成绩组间差消除办法[J]. 杨小军,冯斌,柏志尧,董方. 计算机与数字工程. 2022(03)
[9]桥梁退化模型及养护时机研究综述[J]. 张洪,左勤,辛景舟,周建庭. 科学技术与工程. 2022(08)
[10]一种基于ARIMA模型与3σ准则的取水异常检测方法[J]. 赵和松,王圆圆,孙爱民. 水利信息化. 2022(01)
[11]高通量卫星通信系统物理层多播传输技术研究[D]. 张硕.哈尔滨工业大学 2021
[12]基于第三方平台的汽车服务价值链优化技术研究[D]. 杨静雅.西南交通大学 2021
[13]高速铁路轨道动态检测数据时频特征挖掘及平顺性评价模型与方法[D]. 杨友涛.西南交通大学 2021
[14]面向ICU的医疗数据挖掘关键技术研究与应用[D]. 史振坤.吉林大学 2020
[15]高速列车牵引传动系统动力学建模与齿轮箱振动特性分析[D]. 吴昊.西南交通大学 2020
[16]仿生群智能优化算法及在点云配准中的应用研究[D]. 马卫.南京大学 2020
[17]数据建模系统理论方法研究及应用[D]. 刘帅.首都经济贸易大学 2020
[18]卷积神经网络在高分辨率卫星影像地表覆盖分类中的应用研究[D]. 朱明.中国地质大学(北京) 2020
[19]基于双层并行算法的水电站群优化调度方法及应用研究[D]. 吴昊.华北电力大学(北京) 2020
[20]植物叶片叶绿素荧光动力学成像探测方法与应用研究[D]. 周春艳.西安理工大学 2019
[21]人岗匹配与幼师职业倦怠的关系研究[D]. 何悦歌.广西师范大学 2021
[22]基于太原市植物园悬挑复杂钢结构的健康监测及理论分析[D]. 和凌霄.太原理工大学 2021
[23]基于关联挖掘算法的临床路径变异研究及应用[D]. 李奕蓓.广西大学 2021
[24]数据与知识驱动的突发事件应对规则挖掘方法[D]. 陈凡.大连理工大学 2021
[25]基于LDA和随机森林的预订酒店软件受欢迎度研究[D]. 王苗苗.曲阜师范大学 2021
[26]价值链视角下国际工程施工总承包属地化管理研究[D]. 唐蓓蓓.北京交通大学 2021
[27]基于工况识别的地铁构架疲劳损伤预测方法研究[D]. 赵光伟.北京交通大学 2021
[28]基于图神经网络的CTR预估方法研究[D]. 赵越.北京交通大学 2021
[29]基于动态间隔弹性调整的高速列车车队协同运行优化控制方法[D]. 罗蕊.北京交通大学 2021
[30]基于图卷积的异构信息网络分类研究[D]. 刘熹.广西大学 2021
参考文献的格式案例二：SKK集团人力资源配置优化研究
[1]国企合并过程中的人力资源管理[J]. 沈娟. 人才资源开发. 2020(23)
[2]经济新常态下稳就业的内涵探析、现实困境与路径选择[J]. 李丽. 经济问题. 2020(11)
[3]科技创新资源配置效率测度及路径优化——以山西省为例[J]. 张子珍,于佳伟,杜甜. 统计学报. 2020(05)
[4]企业人力资源合理配置应用探析[J]. 王中亚. 时代经贸. 2019(35)
[5]高管人力资源管理承诺、绿色人力资源管理与企业绩效：企业规模的调节作用[J]. 唐贵瑶,陈琳,陈扬,刘松博. 南开管理评论. 2019(04)
[6]国有企业人力资源优化配置的分析与研究[J]. 陈菲,王宗智. 科技经济导刊. 2019(20)
[7]薪酬激励让“公平”点燃组织活力[J]. 赵曙明. 中国石油企业. 2019(Z1)
[8]企业人力资源配置优化措施分析[J]. 崔艳波. 现代经济信息. 2018(22)
[9]大数据人力资源管理:变革与挑战[J]. 姚凯,桂弘诣. 复旦学报(社会科学版). 2018(03)
[10]关于企业人力资源优化配置问题研究[J]. 樊令铜. 中国国际财经(中英文). 2018(07)
[11]浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理[J]. 徐艳君,李浇. 知识经济. 2018(08)
[12]企业人力资源合理配置应用研究[J]. 朱国强,李昌伟. 企业改革与管理. 2018(04)
[13]转型期重点国有林区人力资源配置效率评价[J]. 李珏,王玉芳,郭娟,王浚. 中国林业经济. 2017(02)
[14]企业人力资源配置方案及其优化策略[J]. 谢宗伟. 企业改革与管理. 2017(08)
[15]基于区间Vague集的人-岗动态匹配模型[J]. 邹树梁,武良鹏. 统计与决策. 2016(19)
[16]我国科技人力资源配置效率评价研究[J]. 吴迪,梁秀霞. 资源开发与市场. 2016(04)
[17]人力资源优化配置经济价值研究[J]. 申琳. 人力资源管理. 2016(04)
[18]基于胜任力的人力资源管理模式研究[J]. 罗元. 当代经济. 2015(17)
[19]我国人力资源配置机制的现状与完善[J]. 黎伯毅. 吉林省教育学院学报(上旬). 2015(06)
[20]企业生命周期各阶段的人力资源管理特征分析[J]. 张芳芳. 中国市场. 2011(27)
[1]H集团人力资源管理信息系统建设方案设计[D]. 杨亦周.东北大学 2017
[2]B集团人力资源管控研究[D]. 宋宁宁.广东财经大学 2019
[3]XLM集团人力资源管控体系优化设计[D]. 魏光杰.浙江工业大学 2019
[4]纳爱斯集团人力资源本地化策略研究[D]. 刘伟平.浙江工业大学 2018
[5]Y集团人力资源数字化管理研究[D]. 邵静静.郑州大学 2019
[6]C投资开发集团人力资源管控优化研究[D]. 孙发福.山东师范大学 2019
[7]JN城建集团人力资源效能管理优化方案研究[D]. 张宝成.陕西师范大学 2018
[8]集团人力资源管控研究[D]. 姚洁敏.河北大学 2012
[9]新飞集团人力资源激励机制研究[D]. 刘学娴.石河子大学 2017
[10]H集团人力资源管控研究[D]. 薛慧敏.内蒙古大学 2016
参考文献的格式案例三：M教育培训机构人力资源配置优化研究
[1]人岗匹配下企业人力资源优化配置研究[J]. 张冉. 全国流通经济. 2020(28)
[2]“大数据”时代下的企业人力资源管理策略[J]. 田昊洋. 大众科技. 2018(04)
[3]关于企业人力资源优化配置问题研究[J]. 樊令铜. 中国国际财经(中英文). 2018(07)
[4]中小企业员工招聘中存在的问题及对策[J]. 王衡晓园,谢丹. 知识经济. 2016(06)
[5]企业人力资源优化配置探讨[J]. 汤秀文. 人才资源开发. 2015(10)
[6]互联网时代的人力资源管理新思维[J]. 彭剑锋. 中国人力资源开发. 2014(16)
[7]浅谈企业人力资源合理配置[J]. 陈丽琴. 大众商务. 2009(02)
[8]当前部分国有企业人力资源配置问题探讨[J]. 杜芳芳. 中小企业管理与科技(上旬刊). 2008(11)
[9]基于素质模型的人力资源配置研究[J]. 潘明华,范明,张婷. 现代管理科学. 2008(06)
[10]女性人力资源开发现状与对策浅析[J]. 郑红莉,周泉. 中外企业家. 2008(05)
[1]A公司项目人力资源配置优化研究[D]. 华婷.南京邮电大学 2020
[2]A公司人力资源配置诊断与对策研究[D]. 矫文婷.大连海事大学 2020
[3]山东省卫生人力资源配置公平性研究[D]. 王玥.青岛大学 2020
[4]Z地基层人民法院人力资源配置研究[D]. 李雪.内蒙古农业大学 2020
[5]Z市疾控中心人力资源配置优化研究[D]. 张世强.郑州大学 2020
[6]W教育培训机构人力资源培训与开发的策略[D]. 邓艳.湖南工业大学 2020
[7]A区社区卫生人力资源配置优化策略研究[D]. 李超.河北工程大学 2020
[8]智星公司人力资源配置优化方案设计[D]. 于学琪.吉林大学 2020
[9]中国农业银行金融资源配置效率评价与改进建议[D]. 李昊炜.内蒙古大学 2020
[10]A物业公司人力资源配置优化问题研究[D]. 陈东利.郑州大学 2020
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