第一章 绪论
1.1 研究背景
创新是促进整个社会经济增长的主要力量，而通过一系列创业活动就能产生大量的创新性思维和创新性成果。在日常经济生活中，创业活动涉及到各个领域和地区，其对于搞活经济和提供就业有巨大贡献，对推动国家经济增长，扮演着越来越重要的角色。2017 年 7 月，国务院总理李克强通过了《关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见》，该政策的出台是为了进一步营造互相融合、协同发展、共享繁荣的“双创”生态环境，力求发挥相关创新和创业的实效性。党的十九大报告提出，创新驱动才能引领发展，鼓励更多社会主体投身创新创业。“大众创业、万众创新”自提出以来受到广泛关注，决策层也围绕创新创业不断地去完善相关政策，以确保“双创”环境能够得到不断地优化。2018 年 5 月 4 日，全球领先的“艾媒咨询”权威发布了《2017-2018中国新经济创业环境专题研究报告》。该报告明确显示了 2017 年中国的创业者规模超过了 3000 万人。该数据说明，随着中国经济的不断发展，“双创”热潮大规模涌现，国家所给予创业者的政策扶持使得整个市场的创业氛围高涨，越来越多的群体愿意投身到创业中去。
从创业者的角度来看，能否通过创业创造出新产品，开拓出新市场，是判断其成功与否的关键之处，创业组织和其他一般组织相比，最显著的特征就是其更注重创新活动。但现实情况反映出我国创业者的创业成功率是远远低于欧美等发达国家的，更有研究表明中国创业企业在 5 年内的死亡率超过了 50%，并且比例在逐年增加，新生代创业者由于缺乏相关的创业素质和能力，在很多时候不能够当机立断地去开展事业。新生代创业者创业热情日益高涨的态势和整体创业绩效却不理想的现实情况引起了学术界和政界的高度重视与关注，如何提高他们的创业成功率一直以来都被大众所关注。大量的研究发现，刚成立组织的新生期劣势会导致其获取资源的途径比较单一，也无法获得一些合法性的支持，从而影响到自身的发展，特别是于中小企业而言，根据相关数据统计，每年将近 90%以上的中小企业走向衰亡。由此可见初始创业条件对于刚成立企业而言有着重要的影响作用，初创期的资源越丰富，企业越可以更好的生存和发展。
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1.2 研究意义
新生代创业者是创业大潮中的重要组成部分，这一代群体的创业促进了经济增长、加快了技术的创新和科技成果的转化，也在缓解整个社会的就业压力方面产生了显著的成效。
（1）理论意义
第一，丰富了关于新生代创业者创业绩效的管理理论。当前对于新生代创业者创业绩效方面的研究比较少，处于起步阶段。本文将理论和实证相结合，对于新生代创业者创业绩效方面的情况做了一些探究，在一定程度上丰富了这一群体创业绩效的管理理论。
第二，拓展了新生代创业者心理资本和社会资本对创业绩效影响的研究。心理资本、社会资本概念提出时间不同，绝大部分学者都是从分割的视角来进行相关研究，虽然已有学者将二者结合来研究新生代农民工的创业，但是目前还没有针对新生代创业者这一群体的研究，本文首次从心理资本和社会资本两个角度入手，探讨新生代创业者这一群体可能存在的创业绩效问题，拓展了理论研究视野。
（2）实践意义
第一，提高新生代创业者的创业成功率。大数据显示，自高校扩招政策实施以来，毕业生人数持续上涨，拥有较好心理资本和较高社会资本的毕业生和相关社会待就业人员的优势并不能突显出来，从而造成了大量人才资源的一种浪费。本研究通过相关研究，验证心理资本、社会资本对于新生代创业者创业绩效的影响作用，以期能够得出提高新生代创业者心理资本和社会资本存量的方法，有效利用自身的创业资源，提升创业绩效水平，从而提高其创业成功率。
第二，本研究结果对于政府制定相关的鼓励创业政策有一定的借鉴意义。新生代创业者是非常重要的人力资源，本研究希望能够更好地给政府等相关机构提供建议。从政府角度来看，首先要制定政策鼓励创业，其次要加强对创业者综合素质的培养，为提高其心理资本和社会资本容量提供可靠的平台，让他们学会充分利用自己所具备的各项资本，从而减少资源的浪费。
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第二章 文献综述
2.1 关键概念界定
每一轮新的技术革命都会带来一轮新的创业浪潮，那些能够抓住有利机会，力求获得经济价值的创始人和合伙人，都可以被视为创业者。纵观国内外关于新生代创业者概念界定的文献，还没有较为权威和统一的定义。
我们知道新生代是基于社会学和人口学角度来划分的，目前“新生代员工”最普遍的界定是 80、90 后员工，说明年龄界限是划分这一新生代群体的最普遍依据。目前已有国外学者 Monika Tkacz（2016）[1]研究界定年龄在 35 岁及以下的创业者为新一代社会创业者，而国内学者赵波（2015）[2]界定新生代创业者为1985 年后出生的创业者，说明“85 后”可能确实是划分新生代创业者的一个年龄界限。曾经有一篇文章报道“85 后”创业者孙涛勇从学生到创业者这样一个身份上的转变，他是北京理工大学的一名研究生，在百度公司短短的实习中积累了大量的技术经验和网络营销知识，才促成了他的创业企业——微盟的发展。他说过：“我觉得自己特别知道想要什么，在百度实习我学到了很多东西，但这些都满足不了我的梦想。”在他看来，他善于把别人需要走很久的路用最短的时间走完[3]。由此可见“85 后”创业者是把创业当做一件自己喜欢且想做的事，是为了实现人生梦想，他们将创业看作是一种挑战来证明自己的能力。而北京师范大学动力市场中心在京发布的《2015 中国劳动力市场发展报告》中总结了新生代创业者的主要特征是高学历、高技能、高起点，也更愿意尝试。据此发现“85后”创业者所拥有的一些特质和新生代创业者特质还是比较一致的，因此认同该年龄的划分。
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2.2 心理资本
2.2.1 心理资本的理论概述
上个世纪 90 年代，随着积极心理学和积极组织行为学的兴起，人力资本理论的解释力越来越局限，许多学者都认识到心理资本在实际应用过程中所起到的重要作用。Seligman 等人（2000）[4]提出心理学应该强调人的积极心理力量和积极心理品质。美国组织行为学家 Luthans（2002）[5]认为积极组织行为学是为了提高工作场所绩效，研究应用那些具有积极导向作用的、可测量的、可开发的、可有效管理的人力资源优势和心理能力。有了相关理论研究基础，就可以通过开发管理提高员工的绩效水平。正是在这样的背景下，Luthans（2004）[6]提出了心理资本理论，该理论强调个人的一种积极心理力量。具体而言，心理资本主要关注的是“你是谁”或“你想成为什么样的人”。心理资本这一概念就是以积极组织行为学为基础推导出来的。自信、希望、韧性、乐观等积极心理状态因为符合其标准而成为积极组织行为学的主要研究对象。而创业绩效水平反映了新生代创业者在整个创业的过程中所能够获得的成绩，以积极组织行为学为基础的心理资本可以通过开发管理，进而提高新生代创业者的整体创业绩效水平。
心理资本理论极大地开阔了学者们的研究思路，引发了大量关于心理资本的讨论，尤其是对心理资本内涵的讨论。心理资本理论发展至今主要有三种概念取向及定义，分别是特质论、状态论及综合论。结合心理资本相关理论，本文界定新生代创业者心理资本为一种可以促进新生代创业者成长和绩效提升的心理资源，反映了其在成长和发展过程中所表现出来的一种积极心理状态。
表 2.1 国内外心理资本量表结构
第三章 理论模型与研究假设....................21
3.1 理论模型..................................21
3.2 研究假设.........................21
第四章 研究设计..........................28
4.1 研究变量界定.............................28
4.2 问卷设计....................28
第五章 数据分析与假设检验...........................38
5.1 问卷的描述性统计分析.......................38
5.2 同源误差检验...............................41
第五章 数据分析与假设检验
5.1 问卷的描述性统计分析
对问卷被试者的基本信息部分，包括性别、年龄、学历和婚姻状况，以及相关创业信息，包括企业所处行业、企业成立时间、企业员工人数、之前创业经历次数、创业主要动机和认为对创业影响更大的因素进行描述性统计分析。表 5.1为有效回收样本的描述性统计分析结果。
表 5.1 样本的描述性统计分析
第六章 结论与展望
6.1 主要研究结论
6.1.1 基于人口统计变量的结果分析
性别差异对于新生代创业者的心理资本有显著影响。在当代社会，虽然男性和女性都扮演着非常重要的角色，但其实不同性别的创业者在创业过程中的心理状态、所拥有的促进自身成长和绩效提升的心理资本都是有区别的，男性创业者具有较高的心理资本，这是因为女生相较于男生而言，心理更为敏感、遇事更容易慌张，心理素质比较差。
年龄差异对新生代创业者的心理资本和创业绩效均有显著的影响。其中，年龄在 31-35 岁的新生代创业者心理资本最好，其次是 26-30 岁，再次是 21-25 岁，最差的是 20 岁及以下，此分布符合逻辑，显然，新生代创业者的年龄越大，心理资本和低年龄层相比，更为成熟。年龄在 26-30 岁的新生代创业者创业绩效最好，其次是 31-35 岁，再次是 21-25 岁，最差的是 20 岁及以下，究其原因，26-30岁群体，相较于 31-35 岁群体，更有干劲和冲劲，相较于低年龄层更稳重，创业绩效自然更高。
学历差异同样对于新生代创业者的心理资本有显著影响。其中，研究生及以上的新生代创业者心理资本最好，其次是高中及以下，再次是大专，最差的是本科，新生代创业者读到研究生学历时，年龄也比较大了，随着技能素质的提升，心理资本和低年龄层相比，更为成熟，而高中学历的创业者心理资本较好，是因为没有心理负担，敢闯敢拼，而本科学历创业者最差是因为现在大学生越来越多了，其精神压力负担比较重。
参考文献（略）