本文是一篇财务管理论文，笔者认为使用因子分析方法可以较好的评估苏交科的财务业绩。为保证财务业绩评价模型的精确度，从盈利能力、偿债能力、运营能力、发展能力等方面，选取12项指标，建立适合苏交科及服务科技行业的财务业绩评价体系，并选取25家业内可比公司，对苏交科的财务业绩进行横、纵两个方向的对比分析，从而更加客观地反映出其财务业绩。
第1章绪论
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
美国开始了新的工业化，欧洲开始了新的地平线2020，日本也开始了新的发展，世界各地都在酝酿着一场新的技术革命。当前，我国经济正处在转型的关键时期，经济新常态要求改革主动力，结构助推力，民生向心力，这不仅要让市场发挥作用，也要让政策打好基础。战略性新兴产业的发展对传统产业的转型升级和深化改革起到了积极的推动作用。目前，在国家建设科技强国、推动“一带一路”“两个强国”等战略的大背景之下，发展核心科技已成为当务之急，同时，发展与战略性新兴产业相适应的相关行业也成了当务之急。
科技服务行业是在当前第三产业不断细化分工和产业不断融合生长的趋势下，逐步形成的一种新兴产业分类，它是一个以技术和知识为核心，向国家正重点发展的战略性新兴产业等社会各行业提供服务的产业。2011年，国务院办公厅明确指出了加快发展高技术服务业的重要性和紧迫性：将通过加大财税支持、拓展融资渠道、完善市场环境、培育市场需求、增强创新能力、加强人才培养、深化对外合作、引导集聚发展等政策，推动研发设计服务、知识产权服务、检验检测服务、科技成果转化服务、信息技术服务、数字内容服务、电子商务服务、生物技术服务等高技术服务领域的发展。
1.2研究目的与内容
1.2.1研究目的
本论文基于企业财务业绩评价的相关理论，选择了合适的财务业绩评价指标与方法，并以苏交科为例，对该公司作为服务科技行业的代表性企业进行了财务业绩评价。
1.2.2研究内容
通过对苏交科2018-2022年财务报告的分析，得到苏交科当前的财务情况、经营情况、现金流量等财务资料。
建立上市公司的财务业绩评估系统。运用因子分析法，选择了偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力这四个维度，再对苏交科2018-2022年的财务指标进行了计算。之后，通过分析处理后的财务指标结果，从上述四个维度展开了横向的对比，从而确定了苏交科目前所处的地位和目前的财务绩效水平，并与苏交科自身的财务指标进行了纵向的对比。
根据苏交科财务业绩中所出现的问题，就如何在经营、财务管理、如何增强自己的独特优势和核心能力等问题提出合理化的意见，从而增强苏交科在业内的竞争能力，同时，也能为其他行业中的其他公司提供一些借鉴。
第2章财务绩效评价的相关理论和方法
2.1财务绩效评价相关理论
2.1.1财务绩效评价的概念
财务绩效指的是企业在一段时期内，以自己的实际情况为基础，制定出的发展战略，并在实施之后，所获得的经营业绩和结果。与此同时，还可以利用财务指标来对其展开分析和评价，其重点是对偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力这四个方面的研究。运用财务绩效进行分析评价，可以对企业的成本费用控制、资产运用效率、资金利用效果以及股东报酬率等方面进行科学准确的分析。
将定性和定量的方法结合起来，对财务绩效进行分析，可以更加方便地得出更加客观的结论，从而提出更有针对性的建议，有利于提升企业综合实力。
企业的绩效评价可以被划分为两种类型，一种是财务绩效评价，另一种是非财务绩效评价。财务绩效评价指的是以企业的财务数据为基础，展开一种全面的分析评价。利用分析方法，选择重要的财务指标，并对其进行汇总比对。这些指标要做到准确、客观，尽可能地还原出企业的经营状况，从而方便企业进行内部纵向对比和同行业之间的横向对比。
通过对财务指标的分析，可以得到企业关于财务状况、经营成果、现金流量等方面的结论。根据所得到的结论，也可反映出一些非财务指标，可以反映出在经营活动、投资活动以及筹资活动的状况，方便企业进一步考虑是否改变发展战略或者及时调整相关计划等。也可以将公司运作得好的方面进行归纳，或者以公司所面对的问题为基础，给出有针对性的意见，这样可以帮助公司做出相应的调整，提升公司的综合实力和竞争力，从而推动公司的长期发展。
2.2财务绩效评价的方法
2.2.1杜邦分析法
杜邦分析法是把净资产收益率分解为几项财务指标的乘积，净资产收益率=总资产净利率×权益乘数，然后按照“总资产净利率=销售额净利率×总资产周转率”“权益乘数=总资产/所有者权益”这一计算公式，逐渐地把要计算的财务指标都加上去。在杜邦分析法中，越是靠后的财务指标，越是能反映出更多的财务情况，越是能反映出更多的财务情况，越是能反映出更多的财务情况，越是符合公司的实际情况。
从以上可以看出，杜邦分析法更多地关注于公司的财务数据，对公司的财务数据的分析具有较高的参考价值，而对公司的非财务指标却很难用杜邦分析法来衡量，因此很难对公司的运营情况做出一个客观的评估，而且杜邦分析法太注重公司的短期运营情况，仅依靠历史数据来进行分析，并不利于对公司的长期发展做出预测，存在着较大的缺陷。
第3章 苏交科财务状况 ........................... 19
3.1 苏交科概况 ................................ 19
3.1.1 苏交科简介 ............................... 19
3.1.2 苏交科经营情况 .................................. 19
第4章 基于因子分析法苏交科财务绩效评价过程 ................ 29
4.1 财务指标的选取 ....................... 29
4.1.1 财务指标选取的原则 ................................ 29
4.1.2 具体财务指标的选取 ............................. 32
第5章 苏交科财务绩效改进建议 ................. 43
5.1 保持发展能力 .............................. 43
5.1.1 加强研发和人才培养 ............................ 43
5.1.2 拓展业务范围,降低风险 ............................ 43
第5章苏交科财务绩效改进建议
5.1保持发展能力
苏交科的发展能力在25家样本公司中排名中等靠前，需要保持这种状况。需要从加强研发、培养人才、拓宽业务等角度进行改善，具体如下。
5.1.1加强研发和人才培养
首先，加强技术研发是公司保持发展能力的基础。技术是企业的核心竞争力之一，通过不断开展技术研发，公司可以掌握行业的前沿技术，提高产品和服务的质量和水平。在工程设计咨询和建筑工程等领域，技术的创新和进步对公司的发展至关重要。因此，苏交科可以加大对新技术、新方法的研究和开发投入，积极引进国内外先进技术，开展与科研机构和高校的合作，开展前瞻性的技术研究，推动公司技术水平的不断提升。其次，加强人才培养是公司保持发展能力的重要保障。人才是企业的核心资源，具有高素质和专业能力的员工是公司发展的基石。苏交科可以通过建立完善的人才培养体系，提供多样化、个性化的培训计划，不断提升员工的专业技能和综合素质。此外，公司还可以加大对人才的引进力度，吸引更多优秀人才加入到公司，为公司的发展注入新的活力和动力。通过人才培养和引进，公司可以建立一支适应市场需求、具有创新精神和团队合作意识的高素质人才队伍，为公司的持续发展提供强有力的支撑。综上所述，加强技术研发和人才培养是苏交科保持发展能力的关键举措。通过集中力量在这两个方面，公司可以不断提升自身的竞争力和创新能力，适应市场的变化，实现长期稳健的发展。加强技术研发和人才培养不仅有助于提高公司的行业地位和市场份额，还能够为公司带来更多的商业机会和增长空间。因此，苏交科应该将加强技术研发和人才培养作为公司发展战略的重要组成部分，不断完善相关制度和机制，确保公司在竞争激烈的市场中始终保持领先地位。
第6章结论
利用因子分析方法，对苏交科的财务业绩进行了全面的评估，有助于企业找出经营管理中的缺陷。
使用因子分析方法可以较好的评估苏交科的财务业绩。为保证财务业绩评价模型的精确度，从盈利能力、偿债能力、运营能力、发展能力等方面，选取12项指标，建立适合苏交科及服务科技行业的财务业绩评价体系，并选取25家业内可比公司，对苏交科的财务业绩进行横、纵两个方向的对比分析，从而更加客观地反映出其财务业绩。
对横向财务业绩评价结果进行了分析，得出苏交科的财务业绩在服务科技产业中属于下游，排名十分靠后，特别是盈利能力、偿债能力、营运能力都排名靠后，而苏交科是服务科技产业的龙头企业，但其在服务科技产业中的地位却并不高，通过对2018-2022年苏交科的纵向财务业绩评价，我们可以看出，在过去五年里，苏交科的营运能力、盈利能力呈现变差的趋势。基于此，对苏交科提出了改进的建议：保持发展能力、改善偿债能力、提升盈利能力、优化营运能力。
尽管通过因子分析法选取了偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力对苏交科的财务绩效进行了分析，但仍存在一些不足之处，首先是指标选择局限性，虽然选取了偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力等多个指标进行因子分析，但这些指标仍然可能存在局限性。例如，在反映公司发展能力方面可能还存在其他重要的指标未被考虑，如创新能力、市场拓展能力等，这可能导致对公司整体发展能力的综合评价不够全面。其次，时效性和动态性考量不足，财务绩效分析应当考虑到时效性和动态性，然而因子分析法可能较难捕捉到财务绩效的时序变化和趋势。因子分析主要关注于财务指标之间的潜在关联性，而缺乏对时间序列数据的动态分析，这可能导致对公司财务绩效变化的快速反应能力不足。
参考文献（略）