探究如何加强职工责任心教育

发布时间:2012-07-02 16:31:36 论文编辑:代写硕士论文
探究如何加强职工责任心教育由代写论文中心提供特别整理。更多代写教育论文下载请联系论文代写专区。随着改革的不断深入发展,切实加强职工责任心教育成为国有企业必须面对和思考的重要课题。近年来,我们有针对性地开展系列教育活动,就如何加强职工责任心教育进行了认真的实践和研究,取得了一定的效果。
一、如何认识责任心
职工的责任心,是企业的代写教育论文防火墙,是职工做好本职工作的最主要的条件之一。职工的责任心可以理解为承担责任和履行义务的自觉态度,即承担应当承担的任务,做好应当做好的工作。因此,引导职工立足岗位,用心履行责任,加强职工责任心教育是非常必要的。
二、职工责任心的表现
课题确定后,我们通过召开座谈会、调研、问卷调查等多种形式,深入基层了解职工思想状态,对职工责任心的表现和原因进行认真分析研究,我们发现职工个体的责任心表现,大致可以分成三类职工。
  一是有特别强烈的责任心的职工。这类职工通常是公司的先进典型,干什么代写教育硕士论文工作都是满腔热情,做什么工作都力求尽善尽美,对自己要求严格,有很强的使命感和责任感。
二是有一定责任心的职工。这类职工占大部分,完成组织和领导交办的任务是他们的最高追求。
三是基本没有责任心的职工。这类职工占极少数,处于一种被动的“混”的工作状态。
三、责任心差异的原因分析
职工责任心差异的原因很多,有职工自身的原因,也有管理方面的原因。
一是职责不明确。在基层调研的时候,听到来自领导层的抱怨:职工眼里看不到工作,工作不积极、不主动;也能听到职工们的抱怨:领导没有安排的事情干多错多,不干不错。职责不明确,使职工对哪些事该自己干,哪些事不该自己干,心里没有数。
二是赏罚不严明。虽然公司和各基层单位都有比较详细的奖惩制度,但“集体负责”就是每一个人都有责任,“功劳业绩”大家都有份儿的“大锅饭”现象依然存在。
三是思想不进取。人有懒惰的天性。领导层如果思想懈怠疏于管理监督,职工自然就跟着懈怠,责任心就会慢慢的削弱,执行力就会慢慢的下降。
四是氛围不和谐。缺乏责任心的职工,往往是那些有后台的关系职工,对那些思想上进,想有所作为的职工造成了不良的影响。
四、提高职工责任心的途径
那么究竟如何提高职工的责任心呢?我们在“加强职工责任心教育”课题实践和研究中,将“我的岗位我负责”思想渗透到生产经营工作中,取得了实实在在的成效。
   一是用先进的思想引导职工,提高职工的责任心。先进的思想对培育职工责任心具有很好的借鉴性和示范性。我们开展科学发展观学习,引导职工以科学发展的眼光看待公司改革发展;开展精细管理大讨论等活动,把教育重点放在“责任”与“细节”的培养;深化“我的岗位我负责”责任心教育,开展职工征文、劳模宣传月等活动,将先进的思想融入职工的实际工作中,发挥先进思想的导向作用。
二是用严格的制度管理职工,提高职工的责任心。制度是强化职工责任心的重要手段。为提高职工责任心,公司先后制定了先进评选表彰规范、政治理论学习等精神层面的制度;推行了分级分类操作、设备点检定修、安全完整性评价等管理制度;完善了机关和基层双向考核、人才培养使用等奖惩制度。特别是在奖惩制度的执行中,做到奖罚分明、公平公正,极大地激励了职工的责任心。
三是用周密的规划培养职工,提高职工的责任心。我们提出“每名职工都是公司宝贵人才”的理念,在操作职工层面实施职业基础素养教育、全员轮训、星级管理,组建技能骨干培训基地,开展职业技能竞赛、班组长及骨干培训;管理者层面持续推行“中层管理者过程考核卡”,实施“技术骨干管理办法”,建立“后备人员年度管理卡”;大学生层面制定了大学生职业生涯发展规划等,把公司发展与职工个人前途紧密联系在一起,从而提高了职工对公司的认同感和归属感。
四是用广泛的民主尊重职工,提高职工的责任心。我们充分尊重职工的主体地位,大力推进公司民主管理工作,积极吸收职工参与到公司的管理中,把职代会作为维护职工民主权利的重要载体,召开提案征集讨论会,在向职工讲明公司发展中遇到的机遇与挑战的同时,也向职工讲清公司目前暂时不能解决的问题,使职工愿意与公司同舟共济、同甘共苦。我们积极畅通职工反映问题的渠道,开通“上传型两卡通”、“直通型两线通”、“延伸型两心通”沟通渠道,出台“企务公开实施细则”,建立民管组负责人联系制度,设立站长书记接待日等,使职工确实感受到被依靠和当家作主的自豪。
五是用真心的关怀凝聚职工,提高职工的责任心。我们组织实施了为职工过生日、慰问困难户、金秋助学等暖心工程;举办小家征文、歌咏比赛、知识竞赛等活动;为基层配备洗衣机、电冰箱、空调等生活设施;规范现场视觉形象标识,增设特色文化长廊和展示图板等,做好职工的关爱工作,努力为职工创造舒适的工作环境、营造舒心的人际环境,职工在良好的环境中工作,心情愉悦,有利于提高工作责任心。
   总之,职工是企业的主人,只有增强职工的责任心,才能保证各项业绩指标的圆满完成,推动企业战胜挑战,克服困难,实现又好又快发展。
代写教育论文-探究如何加强职工责任心教育由代写论文中心提供特别整理。文章对职工责任心的定义、表现形式以及差异原因进行了深入的分析,并针对性地提出了提高责任心的途径,希望有助于加强职工责任心教育的成效。若您对教育毕业论文有所需求,请到教育论文专区下载http://www.1daixie.com/dxjylw/

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