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随着我国市场经济的步伐不断加快，彻底改变了以往的教育和就业模式，大学生的就业问题成为了一个十分棘手的问题。为何大学生的就业会成为一件难事？那么我们首先就要理清高等教育机构与就业市代写教育论文场的关系，高等教育的目标就是要培养人才，而绝大多数的受教育者是希望在接受高等教育之后能够找到理想的工作。既然如此，那么高等教育机构与就业市场之间就应当理解为一种供求关系。
我国现今的这种供求关系表现出了失衡的现状。
首先，大学毕业生的专业就业不均衡。在教育部公布的《2008年全国普通高校本科部分专业毕业生规模及就业率区间分布》中显示，理工科毕业生就业情况相对良好，而很多文史类专业代写教育硕士论文毕业生的就业情况差强人意。
其次，大学毕业生人数逐年增加，而就业率呈现下降的趋势。最近十年来，高等院校不断扩招，我国大学生毕业人数平均增长速度在每年50万人以上。2004年全国普通大学毕业生人数为119万，2005、2006、2007年分别为146万、172万、199万，2008年则增加到225万之多[1]，而与之对应的就业率却在下滑。
第三，大学毕业生就业地过于集中。很多毕业生的首选就业地区集中在东部沿海经济发达的地区，却极少问津西部欠发达地区。导致了部分地区的人才过剩，就业竞争激烈，而西部地区人才贫乏，发展更加缓慢。
二、我国高等教育与就业发展不均衡分析及解决建议
经济因素。我国社会主义市场经济初见端倪，政府与企事业单位一直在摸索中前进，中国特色的市场经济无例可依。我国现在的问题在于第三产业发展不足，行业结构不合理，缺乏运行良好的大型龙头企业带动行业发展，大大减少了就业机会与就业起点。高校毕业生的用工成本相对较高，对于一般企业而言他们的竞争力就大大降低。加之2008年金融危机的冲击，中国的部分企业也受到小幅度影响，对于人才的需求也呈下滑的趋势，而逐年递增的大学毕业生人数与呈下滑趋势的就业岗位导致了越来越多的毕业生无法正常就业。
教育因素。第一，许多高校足以支撑教学的硬件设施不足，很多学生也只有从书本上才能看到相关的教学器材。第二，在教师队伍建设方面，对于青年教师的培养不足，很多高校更加注重引进高学历具有丰富科研和教学经验的教师，导致中青年教师资源流失。第三，在专业和课程设置方面。现今我国许多大学励志建设为综合性的现代化大学，盲目地扩充专业、扩大招生，不考虑市场需求，特别是很多文史类的专业，对于有限的就业机会面前，便出现了供远远大于求的现象。高校在课程设置上无法满足学生接触专业前沿的理论与实践需求，拘泥于传统的专业课程的设置，无法满足毕业生激烈的市场竞争，加之实践机会有限，大学毕业生竞争优势有限。
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