从我院留学生管理中探究留学生管理
【摘要】随着教育国际交流的发展，越来越多的外国留学生来我国学习。而韩国留学生又居我国来华留学生人数第一位。韩国文化虽与中国文化有很多相似的地方，但是两国之间的文化差异也是客观存在的，代写教育硕士论文由此而带来的一系列关于韩国留学生管理的问题，也是一个待解决的课题。为提高留学生管理工作水平，本文结合无锡商业职业技术学院对于韩国留学生管理的实际工作经验，分析了对于来华的韩国留学生管理中存在的问题，并力求探索行之有效的解决办法。
【关键词】韩国留学生 管理差异 管理探究
随着我国经济的不断发展，对外教育文化交流的日益扩大，到我国学习的外国留学生也逐年增多，尤其是韩国留学生。据统计，韩国留学生人数在我国来华留学生中位居第一。无锡商业职业技术学院自2008年招收第一批韩国留学生以来，至今已有7批来华韩国留学生来我院学习。我院是无锡市第一所招收外国留学生的高等职业技术学院，与韩国4所同学历大专院校建立了合作办学项目，招生情况也很稳定。但是，就留学生的管理工作，我们还在学习与探索之中。其中出现的一些问题，我们也在不断的改正和完善。做好韩国留学生管理工作不仅是对我院留学生管理的完善，更重要的是对我国留学生教育事业具有重大的意义。
一、中韩两国文化差异中韩两国都深受儒学影响，历史文化也有许多相似之处，但是两国也有着各自的特点。这就客观存在着韩国留学生的本民族文化与中国文化之间的冲突，使中韩学生之间、韩国留学生与留学生管理部门之间的摩擦也偶有发生。特别是在理解、执行学院有关规章制度时，韩国留学生习惯运用本民族的思维模式去认识和理解，这就难免会与留学生管理部产生矛盾。所以，了解两国文化习俗、宗教信仰和价值观的异同，将会有助于对韩国留学生的管理。
二、我院韩国留学生管理概况
1．我院韩国留学生类型及学习目的。我院与三所韩国同学历大专院校和一所本科院校建立了合作办学项目。来我院学习的韩国留学生均为合作项目的互派交换生。主要学习汉语言和中国烹饪。在进行完相关的专业学习后，我院安排韩国留学生到我院的实习基地或者相关单位实习实践。以提高汉语水平和专业水平。
2．教学管理。目前我院留学生的课程设置主要采取的是专业课讲授、短期培训和实习实践相结合的模式。专业课主要针对观光汉语和烹饪专业，开设了精读、听力、观光汉语、雕花。还针对HSK考试专门设定了HSK阅读、HSK听力、HSK综合和HSK考前冲刺课程。在师资上，我院主要以安排对外汉语专业教师、有海外教学经验的教师和烹饪专业教师为主，以学院中文教师为补充的教师结构。在班级设置上这样采取小班授课形式。每学期分平时考察、期中考试和期末考试的形式来考评学生的学习情况。
3．日常管理。日常生活方面，我院有专门的专家楼供留学生住宿，内有相对齐全的生活设施。并有专门的服务人员全天候值班。安全方面，我院专家楼的设备已经达到相关规定的要求。除了满足韩国留学生“学、住、吃、行”的要求，我院国际合作交流部门还有专门的留学生管理员为韩国留学生服务。学院其他教学、管理部门也是积极配合协助国际合作交流部门做好关于留学生的一切工作。三、在对我院韩国留学生管理工作中遇到的问题
1．适应障碍。文化差异必然带来文化冲突，人从一个熟悉的文化环境到另一个陌生的文化环境生活、学习、工作，必定会带来人们的心理反应。韩国留学生在进入中国这个非本民族文化的生活环境，会经历一个从不适应到适应的过程，这是对一种新文化及其系统的理解过程。但是在适应初期，会遇到各种障碍。
1．1生活习惯上的障碍。韩国留学生初到中国来，遇到的第一大障碍就是时差和饮食。这是每个来华留学生都会遇到的第一大问题。笔者这里说的时差不是我们通常所说的地理时间差，而是习惯上的时差。韩国留学生习惯晚上熬夜学习或者娱乐，早上稍晚一些上课。而且韩国留学生习惯早上起床之后洗澡。而我院的教学安排早上第一节课是8:00开始的，这就导致每天早上第一节课的缺勤率很高。而遇到值得庆祝的事情或者高兴的事情，韩国留学生习惯晚上庆祝，而且庆祝的方式里必定有唱歌，这就导致了韩国留学生与其同住一栋楼的其他国家教师或者学生之间的冲突。在饮食方面，我们大家都知道，韩国留学生很喜欢清淡的食品或者辛辣的食品。而锡菜是以甜腻为主，红烧肉亦是锡菜的特色。所以韩国学生初来无锡，或者是吃从韩国带来的速食食品，或者是自己赶快动手做饭。
1．2依赖心理。可以从来我院的几批韩国留学生看出，刚刚离开熟悉的环境和家人的他们，在此期间依然很依赖他人，由于饮食的不习惯总要求家人邮寄食品;有任何事情都找留学生管理人员或者与之结对子的中国学生，包括买东西、饭卡充值、热水器报修等等，事无巨细。还有对于任何学院的规章制度都要打电话询问韩国的指导老师。韩国留学生初来我院时，表现出的处处小心可以理解，因为初到一个陌生的地方，在没有熟悉之前，多观察小行动是避免错误的做好办法。但是长时间之后还有类似的情况就要值得注意了。
1．3强烈抵触情绪。与过分依赖相对的是有些韩国留学生存在着强烈抵触情绪。在对来华留学生的管理工作过程中，如果有学生在来华之后很长一段时间里还是有这种强烈的抵触情绪存在，就要引起我们的更加关注。有些韩国留学生在来华之后，在与非本民族文化接触的过程中，拒绝在异国文化中改变自己，并且表现出傲慢、无理、怀疑和不屑的态度。不遵守学院的规章制度，不服从任何的管理。这就要求留学生管理部门采取相应的措施，避免有这种情绪的留学生发展到不可挽回的地步。这也是对留学生管理工作的挑战。
2．文化适应与文化影响。总的来说，文化冲突还是由于文化差异导致的。虽然中韩两国历史交往源远流长，同属儒家文化圈。但是中韩两国社会制度不同，这就或多或少的存在着文化冲突，而在韩国留学生管理工作中，需要加强韩国留学生对中国文化的理解，做到较快的适应中国文化，尽少的避免文化冲突。我院韩国留学生观光了中国的诸多地方之后，渐渐的适应了我国的文化。比如买东西，韩国留学生也会与商贩讨价还价。晚间休息期间的活动也逐渐减少，不会再打扰到其他人的休息。对于我院的一些规章制度也逐渐接受并且遵守执行。在韩国留学生做到对异国文化的适应的同时，韩国的文化也在影响着我们。与韩国留学生长期接触的中国学生也深受韩国留学生的影响，遇到师长也是鞠躬问好，在长辈面前也会注意言行。看来在韩国留学生适应我国文化的同时，也将韩国的文化渗入到我们生活中来。两国文化的优良之处互相融汇，为促进两国之间的友好交往打好了一定的基础。四、如何做好韩国留学生管理的措施
1．给予关怀，使之快速适应。对于韩国留学生初来中国的种种不适应，留学生管理人员应对此表示深深的理解，给予我们来华留学生更多的关怀，使留学生们初来乍到的陌生感在
2．农村信贷担保制度缺位从源头上导致了农村信用社在贷款方面的尴尬境地，将农信社与农民的信贷关系恶性循环化。一方面，作为农村区域资金的最重要供给者，农村信用社要充分发挥它的“支农”作用，尽可能的减轻农民负担以促进经济发展;另一方面，由于信贷制度的缺位，农户贷款额度小、笔数多、管理成本大，出于自身利益又必须维持偏高的利率水平。从现在实际情况看，农民不可能用存款去质押高利率的贷款，更不可能搞抵押贷款，分散式的经营决定了农民没有合适的资产去抵押，只能采用信用担保这种利率高的方式贷款。接着，由于贷款利息负担加重，导致农民经营成本增加，常常不能及时偿还本息，农信社的不良贷款增加，农信社的经营风险加大，使原本有道德意愿减轻农民负担的农信社出于自身利益失去降低利息的冲动。并且，出于风险控制，信贷审核的程序愈加复杂。这个恶性循环衍生出两个结果，其一，民间借贷活跃，高利贷蔓延，许多农民宁要手续简便的高利贷，也不要利息相对较低的信用社贷款，因为相比之下信用社的信贷审核程序太复杂，浪费了大量时间。同时，黑恶势力逐渐在民间借贷中蔓延，给社会治安带来了不稳定因素。其二，过高的利率特别是过高的浮动利率使农产品成本增加，进而造成物价上涨。三、相关建议我国中央政府历来重视农村金融工作，自十七大以来，做了许多有益探索和卓有成效的工作，对农村信贷担保制度的改进思维缜密，并在信贷担保制度的改进问题上留下了制度空间，我们应该在中央提出的政策大框架内努力探索并积极改进。
1．放宽对土地承包经营权抵押的限制，允许农民以土地承包经营权抵押融资，对其受让人的主体资格进行限制，这样，既避免了无心无力从事农业生产的农户浪费耕地，也避免了投机者炒卖土地牟利。
2．建立健全农村土地流转财产性收益实现机制，建立和完善现代土地产权制度法律体系，明晰界定农民土地财产权归属问题，明确农户土地在流转过程中享有的财产性收益权利，鼓励农户土地自由交易和流转。减轻宅基地对农民的束缚，灵活处理宅基地，优化政府“土地储备中心”的运作，“拆小院，并大院”，合理布局农村宅基地，并腾出一部分地作为“指标”卖给政府。成都市天马镇就是通过这种方法仅靠腾出宅基地来卖指标(而不是卖地)，农民就获得了近2．8亿元的土地收益。只有当农民的土地有了收益性和流动性，金融机构才可能愿意接受其作为信贷担保物。与此同时，可以尝试成立土地流转中介组织，可由有实力的单位和个人牵头成立土地流转中介组织，把农村闲置的土地集中起来，对外统一转让，为农民提供各种优质服务，共享信息，共担风险，尽量减少农户的损失，如果风险得以控制，那么金融机构更乐意接受其作为信贷担保物。
3．金融部门要有针对性地改进农村金融服务，工作思路要转外生为内生，以农民的需求为导向，创新信贷担保方式，根据当地农村经济发展状况、农民收入水平及贷款用途，创新小额贷款和农户联保贷款方式，并将农民未来收入纳入信贷担保的范围。
4．农村信贷担保制度缺位的一个重要原因在于我国的城乡二元结构使得农村保险保障体系十分脆弱。如果没有完善的保险保障体系，信贷担保制度乃至整个融资体系是永远不会良性循环运作的。因此，应加快健全农村保险保障体系的步伐，根据农业生产的特性，构建多元化保险保障体系，提高农民抗击风险与风险补偿能力。只有这样，农民信贷担保物的风险才能够在制度上得以控制。
5．加快农产品交易市场的构建和发展，从制度根源上保证农产品的公允价值。只有财产能够在公开市场上有一个相当公允的交易价格的情况下，其财产的评估、管理、变现规则才能建立，农村金融机构才可对其进行风险控制，进而愿意接受其作为担保物。短时间内消除。
1．1生活适应。对于韩国留学生在中国饮食上的不适应，留学生管理人员应采取一些措施帮助留学生度过饮食难关。比如，我们无锡锡菜太油腻，我们可以介绍韩国留学生试试小馄饨和清汤火锅。如果暂时还是适应不了的话就介绍一些附近的韩国菜馆给他们，但是还是鼓励他们尝试品尝中国菜。总之，要对韩国留学生有一定的耐心和关怀。而且事实证明，韩国留学生对中国食物的不适应其实只是一种心理作用，在尝试了中国菜肴之后，很多韩国留学生都很喜欢吃中国菜。甚至有些韩国留学生在回国的时候已经掌握了很多中国菜的制作方法。
1．2环境适应。有些韩国留学生来中国之后，由于语言上的障碍，使其比较孤僻，总是和韩国留学生在一起或者是除了上课就待在宿舍不出来。针对这种情况，我们留学生管理部门采取了中韩学生结对子的方/法，一对一或者一对多，使中国学生和韩国学生在生活上和学习上互助互利。中国学生与韩国学生交流的同时还可以介绍中国的文化习俗给韩国留学生，使留学生们更多的了解中国的文化和人文，这对韩国留学生们对于我们学院的规章制度的理解也起到了很大的作用。抵触心理也得到缓解和消除。
2．消除中外文化冲突。为了减少沟通上的障碍和中韩文化的冲突，我院留学生管理部门采用了多种方式和途径，加强留学生对中国文化的学习和了解。如带韩国留学生参观博物院，到风景地观光旅游，召开有关中国文化和习俗的讲座和开展中外学生交流活动等。让留学生们多接触中国文化，多认识中国文化，减少他们对中国文化认识上的差异，从而更好的进行文化交流。总之，在留学生管理工作既重要又复杂，随着留学生事业的发展，需要探讨的问题也越来越多。面对这种现状，如何更新观念，积极探讨留学生管理工作的方法与策略，成为我们迫切要解决的问题。但是只要我们认真研究，结合实际，勇于实践，我们的留学生管理体制一定会越来越完善。
参考文献:
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