1 绪 论
1.1 研究背景
人类的发展离不开管理学，从人类一诞生开始，就在自觉或不自觉的在行为实践中使用着管理科学方面的知识，例如人类在进化过程中的捕猎、进食等群居性的活动都离不开管理，直到现在人类进行的一切活动也都离不开管理科学，随着人类文明的高度发展，管理学也在迅速的发展，形成日趋完善的一门科学，管理科学（Management sciences）就是以研究人类生产活动规律为基础的一门科学[1]。
管理科学直到 19 世纪时才形成一门独立的科学，它的形成是以被称为“科学管理之父”的泰勒(F.W.Taylor)所提出的科学管理原理为标志的[2],他的所有理论都是建立在“经济人”的假设之上的。而后，梅奥（G.E.Myao）在 1933 年在“社会人”的假设之上提出了“行为管理”理论，使得管理科学又有了新的发展。而从 20 世纪 40 年代到 60 年代，管理科学的发展处于百家争鸣的局面，形成了古典学派、行为学派、决策理论学派等 11 个学派；进入 70 年代后，信息科学迅速发展，这时的管理科学将数学模型和计算机的应用引入到管理科学中，注重管理实践的结果，忽视人在管理中的作用；80 年代后，管理科学的重点转移到“战略管理”方面，重视员工在企业中发挥的作用；90 年代后，管理科学得了理论主要有企业再造理论和学习型组织理论；90 年代后期，管理科学的理论主要由工业社会的管理科学逐步向信息社会的管理科学演进，而管理科学也呈现出更加广泛的学科渗透，一方面除了更加深入的与数学、经济学、心理学等学科的交叉渗透外，还逐步向法学、系统科学、统计学、控制论科学等学科进行渗透交叉，另一方面，即理性管理理论与人性管理理论、西方管理思想与东方管理思想的融合，不同管理理论、管理思想相互借鉴、吸收和扬弃，达到更完美地整合的目的[2]。
在现在的 21 世纪，管理科学已经从研究工业管理的时代转向研究知识管理的时代，注重信息时代的管理理论研究；新的管理理论和方法也会随着信息社会的发展而不断的涌现发展。管理科学是一门实践性与应用性很强的学科，我国管理学的发展经历了三个阶段：第一是全面学习的仿苏阶段；第二是探索并发展自己管理学思想与方法的阶段；第三是大力引进西方管理学思想，并且尝试与本土管理学思想相融合，争取做到中西结合，融合创新的阶段。
伴随着国家对管理科学研究资助力度的进一步加大，为我国管理学的发展提供了有力的保障。使得我国进入了管理学研究的丛林阶段。管理在我国社会经济发展中发挥的作用越来越大，是企业重要的软实力。我国管理学的建制化也以基本形成，突出的成就是出现了一大批的优秀的管理学学术期刊，这些期刊在传播管理学先进的理论与方法过程中起到了举足轻重的作用，推动了管理学科的迅速发展。虽然我国管理学的建制化初步形成，但是管理学的研究范式还未统一，具体的表现就是学术界对于期刊的等级划分上存在较大的争议，即对于权威期刊、核心期刊、重要期刊和普通期刊的划分存在较大分歧[2,5]，各个研究机构或者科研院所没有一个统一的标准，很难达成一致，这一点也与管理学的跨学科属性有很大关系。
1.2 研究的目的及意义
本文的主要研究目的是：从期刊个体和期刊整体两个维度对期刊进行分析。首先利用引文分析的测度统计指标和社会网络分析中的网络个体测度指标如：期刊发文量、H 指数、被引文量、5 年影响因子、篇均被引量、点度中心性、中间中心性、接近中心性等八个指标分析所收集的 27 种管理学期刊的引文数据，并且利用 SPSS软件分析方法对这几个指标之间的相关性进行分析，找出适合期刊评价的指标；其次对期刊互引网络进行整体的网络密度分析和期刊子群分析，找出在期刊互引关系中扮演不同角色的期刊群体。从而找出管理学期刊之间知识扩散的规律，并对这些规律进行分析。最终给出期刊网络引文视角下分析学科知识交流的方法。本文研究的主要意义如下：
首先，对管理学学术期刊进行引文分析基本指标的统计分析，可以了解现代管理科学学术期刊的发展现状，如进行载文量、篇均被引次数的统计等，可以发现期刊的刊期差异，影响力大小的差异等。
其次，本文将定量分析方法与定性分析方法结合起来，对管理学的学术期刊进行全方位、多角度的分析与评价。一方面，有利于揭示管理学发展的内在规律，发现期刊内部的隐性关系；另一方面，科研单位需要对期刊进行客观公正的评价，对学术期刊进行研究，可以对它们在本学科领域的地位进行评价，以起到提高期刊质量，促进学术发展的目的。
最后，根据本文的研究方法所得到的期刊分析结果，是研究期刊互引网络的一种新视角，本研究探讨也是对这些方法的一种尝试，也为期刊质量评价，期刊学术影响力的评估提供了一种可行的方法。
2 文献综述
2.1 学术期刊引文分析研究现状
2.1.1 引文分析的形成基础研究
B.克罗宁说过‘引文是科学工作者在科学大观园中永恒保留的驻脚之处，这些印迹构成了人类进行探索的轨迹’[6]；科学文献之间是相互联系的，并不是彼此孤立，这是由其本身的继承性和协作性所决定的，最突出的表现就是科学文献之间的相互引用或者被引用。
3 相关理论介绍......................................................................................10
3.1 学术期刊引文分析的相关理论.......................................................................10
3.1.1 引文分析的相关基本概念.....................................................................10
3.2 学术期刊社会网络分析的相关基本概念.............................................................13
3.2.1 社会网络分析方法的形式化表达方法..........................................................13
3.2.2 社会网络分析方法的基本假设..............................................................15
4 案例分析.....................................................................................19
4.1 数据来源......................................................................................19
4.2 数据整理..................................................................................20
4.3 管理学期刊引文网络图分析................................................................21
4.4 中文管理学期刊互引网络的微观层面分析........................................................23
4.5 管理学期刊互引网络的宏观层面分析...............................................................35
4.5.1 整体网络密度分析...........................................................................35
4.5.2 整体网络的距离分析...........................................................................37
5 结论与展望.............................................................................44
5.1 全文总结...................................................................................44
5.2 不足与研究展望................................................................................44
5 全文总结
管理的实践活动伴随着人类的发展历史，管理学是一门非常重要且实用的学科，而管理学期刊就是传播管理学知识的重要媒介，也是知识交流的重要形式。对管理学期刊的互引网络进行引文分析方法可以得出管理学期刊之间存在的隐性规律，挖掘内在的知识交流方式，社会网络分析方法是研究网络的主要方法，基于此本文结合该方法对我国的 27 种管理学期刊的互引网络进行分析。我们从微观与宏观两个维度对管理学期刊之间的互引网络进行分析研究，得出了以下结论：
①通过对管理学期刊互引网络的微观研究我们发现：1）27 种期刊之间已经建立起广泛的联系，但是期刊之间的发文量、被引总量、影响因子、H 指数等指标差别较大。2）通过社会网络分析方法中的中心性指标分析我们可以得出：a 点度中心度指标可以在一定程度上描述期刊影响力的大小 b.中间中心度可以识别节点的控制能力，即找出知识传播路径上的关键点。c.接近中心度描述的是节点的独立能力，即通过该指标可以寻找网络中的孤立点，寻找网络中的边缘点。3）通过分析 H 指数、影响因子、载文量、点度中心度等九个指标之间的相关性我们可以看出点入度中心度、H 指数、影响因子、篇均被引等指标与 CSSCI 的排名结果的相关性较大，因此我们在进行期刊评价时应优先选择这几个指标，给这些指标较多的权重，然后合理分配其他指标的权重如载文量、被引量等指标。
②通过对期刊互引网络的宏观研究我们得出以下结论：1）27 种管理学期刊间的联系整体较为紧凑，但是联系强度较低，当把期刊互引频次的阈值提高时，期刊互引网络密度迅速下降。2）我们利用期刊在网络群体中所扮演的角色不同，对其进行了分类，将 27 种网络期刊分为三个群体，即知识源、知识传播中介、知识汇。
以上研究可以让我们更加了解管理学期刊内部知识交流的情况，而社会网络分析方法的可视化工具也使我们对期刊在整个引文网络中所处的地位有一个直观的了解，而这些信息也是其他分析方法所不能提供的。随着我国期刊引文数据库建设的逐步完善，我们可以更加方便的获取期刊的引文数据，可以更加准确的分析其他学科的引文网络结构，这一方法具有普遍性的意义。
参 考 文 献：
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[3] 陈晓田, 金碧辉, 杨列勋等. 我国管理科学重要期刊的遴选及其认定[J]. 管理科学学报,1999, 2( 4):70-76.
[4] 丁学东. 文献计量学基础[M]. 北京:北京大学出版社, 1993.
[5] 姜春林, 唐 悦, 杜维滨等. CSSCI 管理学来源期刊引文网络结构分析[J]. 科学学与科学技术管理, 2009, 30(7):54-54.
[6] 丁学东. 文献计量学基础. 北京. 北京大学出版社, 1993: 298.
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[8] Garfield E, Sher I H. New factors in the evahttp://www.1daixie.com/dxglxlwluation of scientific literature through citationindexing. American Documentation, 1963, 14(3):195-201.
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