本文是一篇毕业论文范文，本论文通过专家建议和文献归纳法建立SW公司技术创新能力评价模型目标层、准则层和子准则层。
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
芯片技术作为当今世界各国争相竞夺的技术战略高地，广泛应用于各行各业中，从科研实验室到民用电子产品，再到军事防御设备，无不体现了其重要性。中国高度重视芯片制造技术的发展，并深刻认识到，这项技术对于提升中国在全球市场的竞争力具有至关重要的作用。中国正以此作为一种核心技术，来推动国家在经济、科技、军事等领域的发展。因此，芯片制造技术的发展和创新，被认为是中国在国际市场竞争中获得优势地位的关键因素之一，同时也是支撑我国经济长远发展和国家安全的重要基础。[9]。
当前，我国正处于半导体产业发展的关键期。2020年8月，国务院发布了《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》，旨在从财税、投融资、研发、进出口、人才培养、知识产权保护、市场应用、国际合作等多方面推动产业发展。此举反映了我国对半导体行业的高度重视，同时也针对行业发展中存在的问题提供了解决方案。2021年3月，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》正式发布，其中明确提出制定实施战略性科学计划和科学工程，这对我国集成电路产业是一次前所未有的机遇。文件中强调了推进集成电路设计工具、重点装备和高纯靶材等关键材料的研发，并突破绝缘栅双极型晶体管、微机电系统等先进工艺。同年3月29日，我国财政部、海关总署、税务总局发布《关于支持集成电路产业和软件产业发展进口税收政策的通知》，明确五类情形免征进口关税，有效期达十年。这一举措为我国半导体行业的发展提供了重大利好。2021年4月22日，公告已由工业和信息化部、国家发展和改革委员会、财政部以及国家税务总局共同发布，对《新时期推动集成电路产业和软件行业高质量进步的几项政策》中提出的对集成电路设计、设备、材料、包装以及测试公司的鼓励条件进行了详细规定。
1.2 国内外研究现状
1.2.1 企业技术创新能力界定研究
创新能力对企业的发展至关重要。国内外学者长期致力于企业创新能力的研究，并取得了技术创新能力评价体系的丰富的研究成果。学者们普遍认为，创新能力是一个系统概念，涉及到企业作为创新主体、产出绩效和过程绩效以及技术吸收等多个方面。它不仅代表了企业的核心竞争力，也是决定企业未来发展和成功的关键要素。在这个系统中，企业必须具备一种能够自我学习、自我改进和不断推动创新的机制。具体研究内容见表1.1[2]。
第二章 理论与方法
2.1 基本研究理论
2.1.1 技术创新能力
在1912年，奥地利经济学家熊彼特率先提出了创新理论，认为经济发展并非简单的积累性增长过程，而是通过不断实现生产要素和条件的新组合来推动的。深化理解这一观点就会明白，经济发展的本质其实是一种变革与重构的过程，它涉及对生产要素的重新配置和利用，以形成全新的发展模式。熊彼特将创新的形式划分为产品创新、工艺创新、市场创新、资源配置创新和组织创新五类。每一种创新形式都反映了企业寻求突破的努力，并表现出对创新理念的独特见解。创新是一个将机会转化为新创意，并将这些创意广泛应用的动态概念。这个概念强调了创新不仅仅是思想的闪光，更是将这些思想付诸实践，转化为实际的经济效益。
技术创新能力研究，尽管起步晚于创新理论，但在过去的40多年里发展迅速并且理论观点丰富。不同学者从各自的视角提炼出技术创新能力的要素，主要包括技术创新行为、组织行为及产品生产等。这些理论强调了在现有思维模式基础上创新，利用已有的知识和物质来改进或创造新技术。Larry E.Westphal（1981）等学者重视组织协调能力，他认为创新、组织和技术能力的整合构成了技术创新能力的核心。Barton（1999）重点研究企业的技术创新能力，他强调管理能力和技术人员的技能是技术创新能力的重要组成部分。Robert Burgelman（2008）则从内部和外部两个维度阐述技术创新能力，内部因素包含企业的组织策略和文化，外部因素则涉及到竞争对手和行业环境。石庆奇（2012）更着眼于从产品生产到产业化的全过程。
2.2 基本研究方法
本研究所涉及的理论有技术创新能力理论和全面创新理论，在评价中，应用了问卷调查法、层次分析法和模糊综合评价法等研究工具。
2.2.1 专家打分法
专家打分法，又称专家访谈法，是一种常用的、被普遍采用的重要技术预测方法和规划决策工具。该方法通过将问题制成调查问卷，并分发给相关领域的专家，以匿名方式收集他们对问题的意见和建议。随后，采集并综合各类专家的观点和建议，然后按科学方法进行系统性整理和总结。此后，将所得结果重新提交给专家群体寻求反馈意见。这个流程：“收集意见与建议”——“系统总结”——“向专家反馈”不断循环，直至达成一致预测结果的决策分析方式。专家打分法在各领域的决策分析和事件预测研究中被广泛使用，并具有历史悠久和有效的特点。
专家打分法是一种广泛应用于各类预测评估领域的方法，其准备工作和具体步骤包括以下几个环节：
（1）成立评估预测小组
在进行专家打分法的运用之前，首先需要成立专门的评估预测小组。这个小组的主要职责就是负责整个评估过程的设计、实施与监控。该小组通常由项目负责人、相关学科专家以及研究员等构成。他们需要对该领域有深厚的理论知识和丰富的实践经验，能够准确把握问题本质，并有效地组织和引导专家评分的过程。
（2）编制调查问卷
编制调查问卷是专家打分法中的重要环节。调查问卷需要详尽而全面，既要涵盖所有的关键指标，又要保证专家能够快速、准确地完成评分。问卷内容的设计往往需要根据具体研究问题确定，大致包含评价对象信息、评价指标、评价标准以及评分方式等。
第三章 SW公司技术创新能力模型构建 ........................ 19
3.1 SW公司企业创新能力现状分析 ....................... 19
3.1.1 SW公司企业规模 ................................. 19
3.1.2 SW公司企业竞争力 ............................... 19
第四章 SW公司技术创新能力实证分析 .................. 29
4.1 SW公司技术创新能力问卷调查 ....................... 29
4.1.1 数据收集 ................................ 29
4.1.2 问卷信度和效度分析 ............................. 29
第五章 SW公司技术创新能力提升对策 ........................... 40
5.1 实证分析主要结论 ................................ 40
5.2 针对薄弱指标的对策 .................................... 40
第五章 SW公司技术创新能力提升对策
5.1 实证分析主要结论
SW公司的技术创新能力实证分析中，根据最大隶属度原则（良好）和综合得分（73.41分）得出SW公司技术创新能力总体处于较好的水平，具备较强创新能力。 子准则层中，通过归一化的综合得分可知，研发人员水平、研发人员数量、管理人员数量、销售人员数量、研发经费、管理费用、销售费用、固定资产增长率、产品开发周期、销售利润率、合作机构数量都在70分以上，属于良好等级，说明SW公司在以上11个指标中具备较强创新能力。
政府补助（57.78分）、社会资金支持（58.89分）和专利增长数（60.00 分）得分较低处于一般等级，说明SW公司技术创新能力的薄弱环节是专利增长数、政府补助、社会资金支持。
准则层方面SW公司在创新人力投入（75.94分）、创新资金投入（77.31分）和创新产出能力（70.97分）方面表现良好，但在创新环境支持方面（64.06分）仍有较大改进空间。
综上所述实证分析主要结论有3个：
（1）SW公司的技术创新能力总体处于较好的水平，具备较强的创新能力。 （2）SW公司技术创新能力薄弱指标是专利增长数、政府补助、社会资金支持。 （3）SW公司准则层中创新环境支持方面得分最低，是SW公司技术创新能力的最短板，需要重点提升。
第六章 结论与展望
6.1 结论
基于集成电路企业相关概念、理论梳理，围绕SW公司技术创新能力评价展开研究，应用层次分析法获得影响SW公司技术创新能力的指标权重，再通过模糊综合评价的方法分析了SW公司技术创新能力现状，剖析了SW公司技术创新能力不足的因素，基于因素锁定问题，逐一提出对策，其结论如下。
（1）SW公司技术创新能力模型构建
本论文通过专家建议和文献归纳法建立SW公司技术创新能力评价模型目标层、准则层和子准则层。目标层：SW公司技术创新能力是SW公司技术创新能力评价； 准则层：分别是创新人力投入、创新资金投入、创新产出能力和创新环境支持；子准则层：研发人员水平、研发人员数量、管理人员数量、销售人员数量、研发费用、管理费用、销售费用、固定资产增长、产品开发周期、专利增长数、销售利润率、政府补助、社会资金支持、合作机构数量。
然后通过专家调查问卷对影响集成电路技术创新能力的指标进行打分，利用模糊层次分析法通过构建模糊互补矩阵和模糊一致性矩阵对专家打分结果进行分析，从而得到影响SW公司技术创新能力评价指标的权重（见表4.8-4.9），为后面的实证分析打下基础。
（2）SW公司技术创新能力实证分析
本研究以问卷调查的方法对SW公司各部门负责人打分结果进行数据统计。然后通过Cronbach's α系数信度分析和内容效度分析印证调查问卷的可靠性和有效性。
根据员工问卷调查的结果，通过模糊综合评价法的最大隶属度得出SW技术创新能力处于较好的水平。通过模糊综合评价法的综合得分分析得到SW技术创新能力的综合得分73.09分，处于良好等级。模糊综合评价结果说明SW公司具备较强创新能力，但距优秀的水平还有一定差距，仍需努力。最后通过归一化后的各评价指标的得分得到SW公司技术创新能力的薄弱环节：专利增长数（60分）、政府补助（57.78分）、社会资金支持（58.89分），并通过上市公司的相关数据对比加以分析佐证。
参考文献（略）