代写MBA论文

心理资本与社会资本对新生代创业者创业绩效的影响思考 本文是一篇MBA论文范文，本文已经分别对新生代创业者心理资本和创业绩效、社会资本和创业绩效之间的关系，创业者的不同背景变量在心理资本、社会资本和创业绩效三方面的区别，

2021-06-09 21:32:46

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河北省制造业企业服务化绩效评价及影响因素探讨 本文是一篇MBA论文范文，笔者希望以后关于制造业企业服务化程度以及服务化企业绩效的研究，可以更加详细的研究出在众多因素中到底是什么因素对制造业企业服务化起了决定性作用

2021-06-06 22:03:13

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雇佣模式对员工创新行为的影响机理探求：心理契约、组织认同与工作安全感 本文是一篇MBA毕业论文，本研究发现：固定期限员工具有更低的建言行为、更消极的组织公民行为、更消极的角色创新行为；相对而言，无固定期限员工具有更积极的建言行为、更积极

2021-06-06 22:02:52

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DZ高职院校辅导员职业压力源探求 本文是一篇MBA论文范文，笔者认为随着高等教育改革的全面推进，辅导员作为大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，身上肩负着重要的责任和使命。

2021-05-30 19:58:15

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光大银行C市分行人才流失问题探求 本文是一篇MBA毕业论文，本文针对调查中发现的光大银行 C 市分行人才流失问题的成因，在借鉴已有研究成果理论基础上，提出了注重岗位教育和人才梯队建设。

2021-05-29 21:48:46

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建行A市分行外包员工激励优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文以建行 A 市分行现有全部外包员工为调研对象，通过对国内外相关激励理论的总结概括，以发放电子问卷和进行外包员工座谈两种形式收集建行 A 市全体外

2021-05-23 11:48:45

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基于拼凑理论的ZH公司资源利用方式探讨 本文是一篇MBA论文范文，本文基于企业生命周期理论、创业资源理论和资源拼凑理论，对 ZH 公司在不同发展阶段进行资源拼凑的过程、拼凑的类型以及存在的问题进行了分析。

2021-05-22 20:17:39

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招商银行安庆分行新生代员工激励问题及策略探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本次研究以招商银行安庆分行为例，通过对新生代员工的定义、特征，以奥尔德弗 ERG 理论为基础，结合赫茨伯格双因素理论和亚当斯公平理论。

2021-05-21 17:48:15

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四川省D市市级公务员薪酬激励存在的问题及对策研究 本文是一篇MBA论文范文，本文在对 218 份有效问卷研究的基础上，详细梳理了 D 市市级公务员在薪酬激励上存在的问题，尽量深入地分析了内在的原因，一一对应地提出了解决对策。

2021-05-18 22:01:52

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基于人单合一模式的创业者资源平台搭建研究——以海尔集团为例 本文是一篇MBA毕业论文，本文对“人单合一”模式的创业者资源平台进行了分析与研究，但本文的研究仅仅对海尔公司现阶段“人单合一”的创业者资源平台进行了界定与研究。

2021-05-15 19:08:45

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