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代写人力资源管理论文范文：天鼓公司销售人员绩效考核体系优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文，笔者分析了天鼓公司现行销售人员绩效考核存在的问题及成因。通过研究剖析绩效考核体系现状，发现存在绩效考核体系的普及面不足、绩效考核指标和权重设置不科学、绩效考核缺乏有效的沟通与反馈以及绩效考核结果运用不明确等主要问题，并找出了症结所在。

2024-07-25 17:08:28

vicky

人力资源管理论文范例代写：MS煤炭运销公司员工绩效考核体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文首先通过了解MS煤炭运销公司的人力资源现状，运用调查问卷发现员工绩效考核体系存在的问题，进一步分析研究，总结出以下四方面的问题：一是考核主体不够广泛；二是考核指标设计不够科学；三是考核结果反馈不够全面；四是考核结果应用不够充分。

2024-07-08 21:44:27

vicky

代写人力资源管理论文范本：J医疗器械公司专业技术人员薪酬体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，笔者针对J公司技术中心部门设置较多，各岗位差异较大的情况，应根据各个岗位的特点进行个性化设定，应充分考虑不同专业技术人员的特质和期望，比如针对专项奖励就应该区分项目管理类和开发类岗位的不同而进行差异化的设计，以实现企业的既定目标。

2024-06-18 21:10:36

vicky

代写人力资源管理论文参考：Z保险公司河北分公司理赔人员绩效管理优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文选取 Z保险公司河北分公司作为研究对象，运用问卷调查和深度访谈等方法，了解到理赔人员绩效管理现状与存在的问题，从公司实际出发，以问题为导向，提出能够解决问题的对策与建议，以让绩效管理得到进一步的优化，并提出针对性保障措施，希望对提升该公司理赔人员绩效管理水平提供一定帮助。

2024-06-10 23:31:24

vicky

代写人力资源管理论文范例：人保寿险H分公司营销员绩效考核优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对人保寿险H分公司寿险营销员绩效考核体系的深入分析和研究，为优化人保寿险H分公司寿险营销员的绩效考核体系提供了有价值的参考。

2024-06-09 21:45:23

vicky

代写人力资源管理论文参考：SR公司研发人员薪酬体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本论文以3P理论、期望理论、公平理论为基础理论，根据 SR公司的具体状况对其进行了剖析和研究，但是因为理论知识的匮乏和工作经历的限制，难免会有一定的缺陷，后续的研究工作仍有待进一步开展。

2024-05-31 20:43:31

vicky

代写人力资源管理论文题目：基于平衡计分卡的秦港XG公司部门绩效考核体系思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文针对于秦港XG公司现存的绩效管理问题进行了剖析，同时依据企业自身的实际情况来制定相适合的绩效管理体系，同时对于实施的过程中的注意事项也进行了说明，希望采取有效的措施来优化与完善公司的绩效管理工作，以此来确保企业的绩效管理制度与企业的发展战略一致。

2024-05-26 12:31:11

vicky

代写市场营销论文题目：MJ食用菌企业的营销策略思考 本文是一篇市场营销论文，本文通过梳理食用菌产品的相关概念以及市场营销理论来对MJ食用菌企业进行研究分析。

2024-05-19 20:01:51

vicky

代写人力资源管理论文范本： M公司研发人员激励机制探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文基于委托代理理论构建了委托代理的基础模型，研究分析出影响M公司研发人员工作效率的两大主要内在因素，即：研发团队中个人的风险规避程度、研发团队中成员之间的协作程度，该研究弥补了在企业研发人员激励机制中关于委托代理方式的研究空白。

2024-05-15 20:49:07

vicky

代写市场营销论文题目：J公司蛋白纯化系统产品市场营销策略的优化思考 本文是一篇市场营销论文，本论文旨在通过对J公司蛋白纯化系统产品现行营销策略的研究，并结合现实市场的直接回馈，希望能利用已学知识的分析能力，深入了解、发现、分析J公司在蛋白纯化系统产品经营发展中所遇到的营销困境。

2024-05-12 21:03:08

vicky

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